Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team!
Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Frisches Essen - Wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen, bis zu 50 % Rabatt
- Mitarbeiterrabatt – Bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- Jobrad – Profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits – Genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
- Arbeitsumfeld – Ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt
Dein neuer Job:
- Teamführung – Fachliche Führung, Koordination und operative Unterstützung des Teams im Reklamationslager sowie Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Tagesablaufs
- Steuerung des Reklamationslagers – Koordination und Überwachung sämtlicher Prozesse von der Bearbeitung und Prüfung über die Einlagerung bis hin zum Versand von Reklamationsartikeln sowie Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Abwicklung
- Qualitätssicherung – Prüfung und Bewertung von Reklamationsfällen sowie fundierte Entscheidungen hinsichtlich der weiteren Verwendung, Aufbereitung oder Rückführung der Ware unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards
- Prozessoptimierung – Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Reklamationslager sowie Identifikation und nachhaltige Umsetzung von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
- Schnittstellenmanagement – Enge Zusammenarbeit und koordinierte Abstimmung mit Qualitätsmanagement, Einkauf, Kundenservice, Logistik und Lieferanten sowie Sicherstellung des Informationsflusses zu den Vorgesetzten und zwischen den Teams.
- Kennzahlen & Organisation – Überwachung und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie der Lagerbestände im Reklamationsbereich und Unterstützung bei der Planung, Priorisierung und Organisation des operativen Tagesgeschäfts
- Mitarbeiterentwicklung – Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie gezielte Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und Schaffung einer wertschätzenden, motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsatmosphäre
Das solltest Du mitbringen:
- Berufsausbildung – Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition, Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
- Berufserfahrung – Du hast mehrjährige Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich, idealerweise im Reklamationsmanagement oder in der Retourenbearbeitung.
- Führungskompetenz – Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln oder bringst das Potenzial mit, ein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
- Logistikverständnis – Du verfügst über ein gutes Verständnis für Lagerprozesse, Warenflüsse und Qualitätsanforderungen und handelst lösungsorientiert.
- IT- und Systemkompetenz – Du arbeitest sicher mit Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Persönliche Kompetenz – Du überzeugst durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationstalent und Entscheidungsfreude.
- Kommunikationsstärke – Du trittst sicher auf, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen und motivierst Dein Team durch eine offene und wertschätzende Kommunikation.
- Flexibilität – Du bist bereit, im Zwei-Schichtbetrieb zu arbeiten und unterstützt Dein Team auch in arbeitsintensiven Zeiten aktiv im Tagesgeschäft.
Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten! Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.
Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung:Anna-Maria Dörfler
Recruiting
